每次活动结束，我都感觉自己像是获得新生。哈哈，虽然有点夸张。每次被你肯定，鼓励，让我自己更有信心去做我想做的事情，非常多谢你。今天我们探讨的问题很多，令我印象最深刻的就是方法与原因的区别。当他人跟我们表达他的困惑，困境时，我们怀着帮他人解决问题的心情去绞尽脑汁，想尽办法，寻求能让他跳出困境的途径。但是又有多少次，他们真的听了我们的意见，去实施，去解决了呢？？很少很少。原因有很多，其中最重要的就是，我们没有从根源上帮助他去想事情的原因，或者，其实他自己已经有很多想法，只是我们不知道。这样的话，他想他的，我们说我们的，又怎么可能彻底解决呢？
接受他人观点，对我来说，有些时候是不容易的。可能内心里就是有一种与对方对抗的心理，还没开始听，就想着我怎样否定它，当然，我不一定表达出来。自己都不容易就接受他人观点，想法，同理，别人又怎么会按照你说的去做呢（虽然我们都是为了他好）。为了真正能够帮他人，帮自己去解决问题，最好的办法就是先了解当事人的想法。若然他的想法已经根深蒂固，我们的一些“表面上的办法”，他根本就不会去实施。那只能帮助他自己想明白整个事情最根本的原因。想通了，想法有改变了，意识到其实事情可以换一个角度去想，去解决，才能进一步地去操作具体的方法。只求方法不问原因，仅能治标不治本，甚至，连标都治不了。
另外，不带主观色彩地去看待一件事情，真的好难。无时无刻，我们心中的想法，嘴里说出来的每一句话，很少不是以“我”为开头，为主语的。常常地，人们相信自己多过别人，总觉得我的这个办法会比你的好，会建议别人按照我们自己的经验，方法去做事。但是，就算是同一件事情，都不可一概而论，更何况是不同的事和完全不同的人呢。
这半年来，我已经潜移默化地因为coaching改变。除了自己帮自己解决了很多问题，心胸也开阔了很多，做事也有了魄力和决心。相信自己和相信这个世界，没什么事情是大不了的。
深圳大学启言社会长
张秋娜
2009年2月28日
没有评论:
发表评论